Com s'aplica la fi de l'ús de mascaretes de protecció contra el covid19 a la feina?

L'Ordre SND/726/2023, publicat al BOE el 4 de juliol, en el seu art. 1 deroga la Llei 2/2021 en gairebé tots els capítols i articles, i aquesta era la normativa fins ara en vigor que establia les obligacions d'ús de les mascaretes de protecció contra el covid19 en molts àmbits, com ara centres sanitaris, centres esportius, reunions d'oci, i en concret, en el seu article 7 establia l'obligació de portar mascaretes als centres de treball en certs casos (recordem aquests casos:  era obligatori l'ús en cas que el centre no disposés d'adequats sistemes de ventilació segons RD 486/97 i no es pogués mantenir la distància mínima de seguretat entre treballadors).

L'Ordre SND/726/2023 deroga l'esmentada Llei en gairebé tots els seus articles, i en concret, l'esmentat art. 7. Per tant, ja es poden suprimir totes les normes, instruccions i mesures preventives obligatòries en tots els centres de treball quant a l'ús de mascaretes. De la mateixa manera que ha establert la fi de l' ús en els centres sanitaris, aspecte que ha estat més publicitat de l' Ordre.

Ara bé, l'Ordre estableix a l'article 1r que en certs casos serà recomanable l'ús de les mascaretes de protecció, segons annex de la mateixa SND. Serà en aquests casos:

Per les persones simptomàtiques quan estiguin en espais compartits

Pels professionals que atenen casos simptomàtics

Per a les persones que treballen en unitats de Cures Intensives

A les urgències hospitalàries o d'atenció primària, inclosa la sala d'espera i en Unitats amb pacients vulnerables seguint les recomanacions de control d'infecció aconsellades pel servei de medicina preventiva segons avaluació de cada centre sanitari

Així que als centres de treball, en espais compartits, és recomanable que les persones que tinguin símptomes de Covid usin mascareta. Cal destacar que  és una recomanació que la de l'ús a les UCI, i que com en aquestes, hi han mecanismes per a que aquesta recomanació passi a ser una obligació (aprovació en Comité de Seguretat i Salut de l'empresa, per exemple)