El pasado 1 de agosto de 2024 entró en vigor el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial. El Reglamento tiene por objeto fomentar el desarrollo y la implantación responsables de la inteligencia artificial en la UE. Este Reglamento define la inteligencia artificial (IA) como la habilidad de una máquina para presentar las mismas capacidades que los seres humanos, como es el razonamiento, el aprendizaje, la creatividad y la capacidad de planificar. Cabe destacar que la inteligencia artificial no sustituye a las decisiones humanas, si no que añade valor al juicio humano.

¿ Y qué pasa con la IA en el ámbito de la la Prevención de Riesgos Laborales? Es indudable que la integración de la IA en la PRL puede ofrecer numerosas ventajas, sobre todo en automatización de tareas repetitivas y el análisis de datos, con monitorización continua del entorno de trabajo para detectar cualquier cambio que pueda representar un riesgo, mediante sensores, cámaras, etc. , pero aún queda muchísimo por explorar , y debemos ser cuidadosos en las expectativas y en la forma de abordaje. Entendemos que la IA puede ser un gran apoyo para los técnicos de prevención, y en su caso a los recursos preventivos que existan en las empresas, ya que pueden ampliar la cantidad de controles que estos realizan y los pueden automatizar, reduciendo mucho las probabilidades de que sucedan accidentes por distracciones o imprudencias que puedan realizar los trabajadores, o la aparición de riesgos por deterioro de las protecciones existentes, que serán detectadas por la IA entrenada específicamente para ello

Estos son algunos ejemplos de cómo la IA puede mejorar la seguridad en el entorno laboral:

  • Formaciones personalizadas según incidencias.
  • A través de la simulación en realidad virtual, los trabajadores pueden experimentar escenarios peligrosos en un entorno controlado, mejorando su capacidad de respuesta ante emergencias
  • Deteccion de caídas y lesiones.
  • Deteccion de obstáculos.
  • Control de distancias de seguridad.
  • Conteo de personal.
  • Análisis de posturas de los trabajadores para identificar movimiebntos que pudiran generar lesiones.
  • Automatización de procesos y tareas repetitivas y peligrosas.
  • Mediciones de agentes contaminantes físicos y químicos.
  • Realizar evaluaciones detalladas de riesgos en diferentes áreas laborales.
  • Y un largo etcétera por explorar.

Desde ERGASIA SEGURETAT, como especialistas en Prevención de Riesgos laborales, sabemos que la Inteligencia Artifical va a constituir una revolución en nuestras actividades, y estamos preparándonos, con cautela, para poder aprovechar al máximo las ventajas y beneficios que ésta puede aportar a nuestras empresas.